• 전기차 보급 급증 속 정비 인력 500명 이상 부족…정부·기업 협력 모델 마련
  • 국민내일배움카드 통해 훈련비 전액 지원…수료생 채용 우대 혜택까지

정부와 기업이 전기차 시대를 대비해 정비 인력 양성에 나선다. 고용노동부는 4월 7일 오후 2시, 경기도 용인의 기아 오산교육센터에서 기아㈜, 오토큐(한국종합오토큐연합회·전국기아오토큐연합회)와 함께 ‘전기차 정비 인력 양성 업무협약’을 체결했다.

지난해 국내 신규 등록된 전기차는 약 15만 대로, 전체 신차 등록의 9%를 차지했다. 현재 국내 전기차 누적 보급 대수는 70만 대를 돌파하며 빠르게 증가하고 있다. 그러나 전기차 정비 인력 수급은 이를 따라가지 못하는 실정이다. 특히 기아의 공식 정비 네트워크인 오토큐는 2024년 기준으로 500명 이상의 정비 인력이 부족한 상황이라고 자체 조사 결과를 밝혔다.

이 같은 문제를 해결하기 위해 정부와 기업이 힘을 합쳤다. 이번 협약을 통해 ‘산업구조변화 대응 특화훈련’이 오는 5월부터 본격적으로 시작된다. 해당 훈련 과정은 전기차 정비 기술 습득을 희망하는 실업자와 이직 희망자들에게 현장 중심 교육을 제공하는 것이 핵심이다.

정부는 국민내일배움카드를 통해 훈련비 전액을 지원하며, 고용센터를 통해 교육 홍보 및 취업 상담을 강화할 예정이다. 기아는 훈련 과정 설계에 직접 참여해 배터리·모터·가속기 등 최신 정비 기술이 반영된 커리큘럼을 개발한다. 또한, 훈련 기관의 강사를 대상으로 교육을 실시하고, 완성차 및 주요 정비 부품을 무상 지원할 계획이다.

이번 훈련을 수료한 인력은 오토큐에서 채용 우대 혜택을 받는다. 오토큐는 정비 인력 확보를 위해 2년 경력자 수준인 ‘사내 기술자격 레벨 1’ 등급을 부여하는 등 수료생들의 빠른 현장 적응을 돕겠다고 밝혔다.

김문수 고용노동부 장관은 “이번 협약은 전기차 시대에 필수적인 정비 인력을 체계적으로 육성하기 위한 첫걸음”이라며 “산업계와 협력해 현장에서 즉시 활용 가능한 기술 인력을 양성하는 모델이 다른 산업으로도 확대되길 기대한다”고 말했다.