• 18세 미만 자녀 둔 기혼여성 고용률 64.3%, 전년보다 1.9%p 상승
  • 경력단절여성 110만 명으로 11만 명 감소, 10년 이상 단절 비율은 여전히 40%대

기혼여성의 고용률이 꾸준히 높아지고 있다. 자녀 양육과 일을 병행하는 여성의 비중이 늘면서 전년 대비 고용지표가 개선됐고, 경력단절여성 수도 감소세를 보였다.

통계청이 발표한 ‘2025년 상반기 지역별고용조사’에 따르면 15~54세 기혼여성은 740만 3000명으로 전체 여성의 56.3%를 차지했다. 이 중 취업자는 498만 4000명으로 나타났으며, 18세 미만 자녀와 함께 사는 취업자는 266만 9000명으로 집계됐다. 자녀와 함께 사는 기혼여성의 고용률은 64.3%로, 지난해 같은 기간보다 1.9%포인트 상승했다.

연령별로 보면 45~49세(67.9%)가 가장 높았고 이어 50~54세(66.5%), 35~39세(64.7%), 40~44세(64.5%), 30~34세(57.8%) 순이었다. 자녀 연령이 어릴수록 고용률은 낮아 6세 이하 자녀를 둔 경우 57.7%, 7~12세는 66.1%, 13~17세는 70.4%로 조사됐다. 전년 대비로는 전 연령대에서 모두 상승했다.

산업별로는 보건·사회복지 서비스업(17.8%), 교육서비스업(15.6%), 도소매업(12.5%) 순으로 종사자가 많았다. 특히 교육서비스업과 보건복지 부문에서 각각 1만 명 이상 취업자가 늘어나며 여성 고용의 주요 증가 요인으로 꼽혔다. 직업별로는 관리자·전문가 및 관련 종사자(35.1%), 사무종사자(28.9%), 서비스종사자(13.6%) 순으로 분포했으며, 전문·행정직 여성 인력이 꾸준히 증가하는 추세를 보였다.

자녀 수에 따라 보면 자녀가 한 명인 경우와 두 명인 경우 각각 64.6%로 비슷했으며, 자녀가 세 명 이상인 경우는 60.6%로 다소 낮았다. 18세 미만 자녀를 둔 기혼여성의 주당 평균 취업시간은 35.3시간으로 작년과 동일했으며, 자녀가 어릴수록 근로시간이 짧은 경향이 유지됐다.

한편 15~54세 기혼여성 가운데 경력단절여성은 110만 5000명으로 전년보다 11만 명 줄었다. 전체 기혼여성 중 경력단절 경험이 있는 비율은 14.9%로 1.0%포인트 하락했다. 연령대별로는 40~44세가 30만 5000명으로 가장 많았으며, 35~39세(23만 4000명), 45~49세(19만 6000명)가 뒤를 이었다.

경력단절 사유로는 육아(44.3%)가 절반 가까이를 차지했고, 결혼(24.2%), 임신·출산(22.1%) 순으로 나타났다. 연령이 낮을수록 임신·출산의 비중이 높고, 40대 이상에서는 가족돌봄 사유가 늘어나는 경향을 보였다.

경력단절 기간은 여전히 장기화하는 모습을 보였다. 전체의 42.1%가 ‘10년 이상’ 경력단절 상태였으며, 5~10년 미만이 22.3%, 1년 미만이 13.2%였다. 특히 50대 이상 여성의 77%가 10년 이상 일터를 떠나 있는 것으로 조사됐다.

18세 미만 자녀와 함께 사는 경력단절여성은 88만 5000명으로 전년대비 8만 5000명 줄었다. 자녀가 많을수록, 나이가 어릴수록 경력단절 비율이 높은 경향이 이어졌으며, 6세 이하 자녀를 둔 여성의 경력단절 비율은 31.6%로 가장 높았다.

통계청 관계자는 “기혼여성의 고용률 상승과 경력단절 감소세는 가족돌봄 지원제도 확산과 탄력근무제 도입 등이 영향을 준 것으로 보인다”며 “여성 고용의 질적 안정성과 지속성을 위한 정책이 꾸준히 이어질 필요가 있다”고 밝혔다.