- 12대 주력산업 117만명 집중·수도권 비중 50% 육박…조선업도 2년 만에 반등
- 부족인력 4만명 증가에도 퇴사율 하락·비수도권 구인난 심화…인력 수급 안정 신호
산업통상자원부는 근로자 10인 이상 21,327개 사업체를 대상으로 실시한 '2025년 산업기술인력 수급 실태조사' 결과를 발표했다.
고졸 이상 학력을 갖춘 연구개발·기술직·생산·정보통신 관리자 등 산업기술인력 규모는 2024년 말 기준 약 174만명으로 집계됐다. 이는 전년 172만명 대비 1.1% 증가한 수치로, 2022년부터 4년 연속 확대세를 보이고 있다.
12대 주력산업 종사자는 전체의 66.6%인 약 116만명에 달하며, 반도체(4.3%)와 바이오·헬스(4.0%) 산업이 다른 분야를 앞지르며 현원 증가세를 주도했다. 조선산업은 8년 만에 감소세에서 벗어나 2년 연속 증가를 기록, 올해 현원이 5만9,213명으로 전년 대비 1.2% 늘었다. 수도권 산업기술인력 비중은 50.34%로 2023년부터 전국 과반을 넘어서며 집중 현상이 더욱 뚜렷해졌다.
반면 기술인력 부족인원은 약 4만명으로 전년 대비 1.6% 늘었으며, 소프트웨어(6,561명), 전자(5,639명), 화학(4,620명), 기계(4,292명) 순으로 부족 규모가 컸다. 부족인원은 사업체의 정상 경영과 생산시설 가동을 위해 추가 필요한 인력을 의미한다. 경력직과 신입자 구인·채용 비중은 비수도권 사업체에서 더 높아 수도권(경력직 구인 49.9%, 신입 42.2%)보다 비수도권(경력직 50.1%, 신입 57.8%)에서 인력 수요가 강하게 나타났다.
퇴사인력은 전년 대비 0.7% 줄었고, 입사 1년 내 조기 퇴사율도 5년 연속 하락세를 지속했다. 이는 2022년 0.2% 증가에서 2023년 1.5% 감소, 2024년 0.7% 감소로 이어진 결과다. 산업부는 이러한 수급 실태를 바탕으로 주력산업 인력 양성 정책을 강화할 방침이다.
