한국직업능력연구원은 2023년 하반기 산업별 인적자원개발위원회(ISC, Industrial Skills Council[1]) 이슈브리프 ‘디지털 전환과 녹색전환에 따른 직무변화와 산업별 대응 방안’을 발간했다.
ISC 이슈브리프는 19개 산업별 인적자원개발위원회에서 발간한 ISC 이슈리포트[2]의 성과를 공유하고 확산시키기 위해 ISC 이슈리포트 가운데 화제성이나 시의성이 높은 여러 주제를 엮어 작성해 반기별로 정부기관, 산업계, 이해관계자 등에게 제공한다.
2050 탄소중립녹색성장위원회는 공공·사적부문 전반의 그린 디지털 전환을 통해 탄소중립 달성을 촉진하는 ‘디지털 전환을 통한 탄소중립 촉진방안’을 마련했고, 이를 통해 산업별 디지털 전환과 녹색전환에 대한 대응이 필요한 시점으로 복합전환에 따른 직무변화의 양상 파악이 요구됨을 확인할 수 있다.
녹색전환을 추동하는 강력한 동인은 온실가스 감축 및 흡수를 포함하는 기술로, 디지털 전환은 녹색전환의 가장 중요한 매개이므로 복합전환에 대비하기 위한 융복합 인력양성이 무엇보다도 중요하다.
이렇듯 산업별 인적자원개발위원회에서는 복합전환에 대응하기 위해 산업계 현황과 직무변화 양상을 파악하고, 이를 반영한 현장 기반 교육훈련 프로그램을 통해 융합형 인력양성을 준비해야 한다.
ISC 이슈브리프는 19개 ISC와 관련된 산업계 인사담당자, 국무총리실·교육부·고용노동부 등의 정책담당자, 시도교육청, 연구기관, 학계 등에 제공되며, 한국직업능력연구원(www.krivet.re.kr)과 산업별 인적자원개발위원회 홈페이지(www.isckorea.or.kr)에서도 볼 수 있다.
